Henkilöstöfoorumin valmisteluaineistot

ict-copyright Sosiaali- ja terveysministeriöHenkilöstöfoorumin muodostavat kuntien ja valtion pääsopijajärjestöt, jotka tuovat  uudistukseen henkilöstön näkökulmaa ja muodostavat näkemystä henkilöstövaikutuksista. Foorumi kokoontuu kerran kuussa. Puheenjohtajana toimii maakuntajohtaja Ossi Savolainen ja sihteerinä Uudenmaan liiton hallintopäällikkö Inka Tikkanen-Pietikäinen.

> Henkilöstön siirtymistä koskevat valmistelutoimenpiteet

Tutustu kokousmateriaaleihin ja ydinviesteihin:


Henkilöstöfoorumi

27.6.2017Henkilöstöfoorumin kokous 27.6.2017

Muistiot
> Henkilöstöfoorumin kokousasiakirjat

Maakuntajohtaja ja muutosjohtajat kertoivat henkilöstöfoorumille tilannekatsauksissaan muun muassa, että valtakunnallisen tilanteen epäselvyydestä huolimatta Uusimaa jatkaa uudistuksen valmistelua tauoitta nojautuen esivalmistelun aikana syntyneeseen hyvään yhteistyöhön ja hyvään tahtoon. He totesivat myös, että henkilöstöllä tulee olemaan entistä suurempi rooli, kun tulevaisuutta ryhdytään syksyllä rakentamaan. Sovittiin, että seuraavaan kokoukseen tuodaan konkreettinen ehdotus periaatteista, joilla henkilöstöjärjestöt nimeävät edustajansa valmisteluryhmiin.

Henkilöstöfoorumi kuuli myös Maakuntauudistus-tiimin puheenjohtajan, Uudenmaan ELY-keskuksen ylijohtaja Petri Kaappisen katsauksen esivalmistelun aikana maakuntauudistus-puolella esille nousseisiin keskeisiin kysymyksiin.

Muu kokouksessa käyty keskustelu koski muun muassa sote-liikelaitoksen alueellista valmistelua sekä talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskusyhtiön valmistelun tilannetta ja reunaehtoja.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


30.5.2017Henkilöstöfoorumin kokous 30.5.2017

Muistiot > Kokousmuistio 30.5.2017
> Liite 1
> Liite 2

Henkilöstöfoorumi piti työpajan esivalmisteluryhmien nykytilakuvausten väliraporteista. Henkilöstön edustajat toivoivat, että jatkovalmistelussa kiinnitettäisiin erityistä huomiota muun muassa tiedonhallintaan, toiminnallisesti perusteltujen tehtäväkokonaisuuksien muodostamiseen maakunnassa sekä järkevästä työnjaosta sopimiseen ylimaakunnallisesti hoidettavissa tehtävissä.

Uudistuksen hallitun toteuttamisen kannalta tärkeänä pidettiin myös, että Uusimaa hyödyntäisi siirtymäajat täysimääräisesti. Henkilöstöfoorumi päätyi toteamaan, että uudistuksen toteuttamisen suurimmat riskit ja uhat liittyvät yhtiöittämispakkoon ja valinnanvapauteen.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


2.5.2017Henkilöstöfoorumin kokous 2.5.2017

Muistiot
> Henkilöstöfoorumin kokousasiakirjat


Henkilöstöfoorumi keskusteli maan hallituksen valinnanvapautta koskevasta esityksestä ja totesi muun muassa että Uudenmaan maakuntavalmistelu ei tule taipumaan esityksen nopeutettuihin aikatauluihin. Esityksen suoraa valintaa koskevan mallin osalta todettiin, että tilanne on toimeenpanon kannalta erittäin haastava.  

Henkilöstöfoorumi keskusteli myös väliaikaishallinnon valmisteluorganisaation rekrytointimalleista ja antoi evästyksiä väliaikaisen yt-toimielimen kokoonpanosta.  Henkilöstöfoorumi piti perusteltuna, että uudistuksen käsittelyä jatkettaisiin syksyllä väliaikaisen yt-toimielimen lisäksi myös vapaamuotoisemmin laajemmalla kokoonpanolla.

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


4.4.2017Henkilöstöfoorumin kokous 4.4.2017

Muistiot
> Henkilöstöfoorumin kokousasiakirjat

Henkilöstöfoorumi kuuli kolmannessa kokouksessaan muutosjohtajien katsaukset esivalmistelun nykytilanteeseen.  Muutosjohtaja Markus Sovala pyysi ja sai henkilöstöjärjestöiltä tukea valtakunnalliseen edunvalvontaan Uudenmaan maakunnan perustamisen ja sen toiminnan käynnistämisen ylimääräisten kustannusten korvaamiseksi.    

Henkilöstöfoorumi kävi myös läpi ensimmäisen luonnoksen työsuunnitelmaksi siirtymävaiheen yhteistyöstä henkilöstöä luovuttavien organisaatioiden ja maakunnan välillä. Henkilöstöfoorumi piti työsuunnitelman tekoa hyvänä ja kävi keskustelua mm. henkilöstön siirtoprosessin aikataulusta ja väliaikaisen yt-toimielimen koostumuksesta.  

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


13.3.2017 9.55Henkilöstöfoorumin kokous 15.3.2017

Muistiot
> Henkilöstöfoorumin kokousasiakirjat 15.3.2017


Henkilöstöfoorumi pohti toisessa kokouksessaan muun muassa oikeaa ajankohtaa ja keinoja vaikuttaa valmistelussa olevien nykytilakuvausten pohjalta koostettavaan väliaikaishallinnon työsuunnitelmaan. Muutosjohtajat Markus Sovala ja Timo Aronkytö lupasivat, että henkilöstöfoorumin kanssa keskustellaan suunnitelman luonnosversiosta toukokuussa. Keskustelua käytiin myös uudistuksen toteuttamisen aikataulusta henkilöstönäkökulmasta ja maakunnan tukipalveluiden, erityisesti talous- ja henkilöstöhallinnon tukipalveluiden järjestämisestä. 

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi


7.2.2017Henkilöstöfoorumi 7.2.2017

Muistiot
> Henkilöstöfoorumin kokousasiakirjat 7.2.2017


Esivalmistelun henkilöstöfoorumi kokoontui ensimmäiseen kokoukseensa ja kuuli maakuntajohtajan ja muutosjohtajien katsaukset Uudenmaan esivalmistelun nykytilanteeseen ja -reunaehtoihin. Lisäksi henkilöstöfoorumi kuuli KT:n neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kankaan esityksen henkilöstön asemasta sote- ja maakuntalakipaketin valossa.  

Keskustelua käytiin etenkin uudistuksen valtakunnallisten ratkaisujen keskeneräisyydestä, mikä hankaloittaa muutosviestintää ja aiheuttaa henkilöstön keskuudessa huolta.  

Lue lisää | 0 Kommenttia | Kommentoi